“会当凌绝顶，一览众山小”，它是新斯文国学语文的视线与胸怀，也是新斯文国学语文的义务与重任，相较目前市面上不久发展的同质性组织或沒有高品质文化艺术核心理念的组织，新斯文国学语文自始至终在为“塑造一个出色的小孩，贡献一个出色的中华民族”的发展前景而持续拼搏着!
新斯文国学语文是归属于北京市新斯文习得教育科技有限责任公司主打产品的一个著名商标品牌,是一家朝向4-15岁儿童“国学经典语文课”的教育培训机构。开辟距今近十年的品牌发展趋势，独立产品研发专归属于新斯文国学语文的教材内容和课程内容。
新斯文国学语文以国学经典为基本，以语文课为总体目标的课程设置设计方案，以“智育-品德教育-涵育”三阶系统软件塑造为课程目标，提高4-15岁儿童的素质和工作能力，使之超过国学经典素质启蒙教育，语文素养提高的实际效果，并且为每科目地了解、理解和思维拓展牢固的基础。
2010年，新斯文国学语文教科研科学研究院、权威专家咨询顾问，原中国高等教育科学院研究者，现课程内容教材内容研究室研究者苏玉杰博士研究生率精英团队对于语文教学开展系统软件研究，小结出一套切实可行的“重构阅读题方式”的训练法。
2014年，新斯文国学语文独立进行课程内容产品研发，取得成功产品研发了“问脉寻经法”“钻木取火法”“行但是三基础理论”“挑兵选将法”“挑头捡尾法”等百余种科学研究学习的方法。
2015年，新斯文国学语文对外开放加盟全面启动，变成睿丁文化教育主打产品的朝向4-15岁儿童“国学经典语文课”的文化教育提倡品牌。
从2016年刚开始，新斯文国学语文依次北京、天津市、河北省、河南省、山东省、山西省等十几个省份设立几十家教学区，为大量的父母和学员出示技术专业的语文教学服务项目。
做为我国少儿国学语文教学学习培训的权威部门，新斯文国学语文搭建了全方位的市场推广终端软件，持续独立产品研发自主创新迎合我国教育考试改革创新方位与核心理念的课程设置。近十年的沉定与磨炼使人们有着强劲的商品研发部门、市场推广适用精英团队、品牌宣传策划推广队伍，在大伙儿的全力以赴努力下，使人们的品牌知名度快速扩张，更有超强力开启更大销售市场的进攻。
到今日才行，新斯文国学语文还要持续的扩张危害范畴，教学区覆盖全国全国各地，全国性十多万父母和学生的认同就是说新斯文国学经典意见反馈社会发展的成效呈现，新斯文会一如既往，为贡献小孩优异的将来而拼搏不仅!真挚邀约您变成新斯文国学语文大家族中的一员，和我们一起让小孩超过国学经典素质启蒙教育，语文素养提高的实际效果!
一、资金额少
在教育类型投资中入门金额小，任意场所可嫁接，方便投资者轻松投资。
二、总部支持多
一旦投资该品牌，即会获得总部的丰厚支持。从开店之初到店面扩张，均会获得总部不同的支持，完全没有后顾之忧。
三、资金回笼时间少
涵盖全年龄段少儿培训及体验式文化服务，市场分析看得见。
四、促销捞金手段多
集团在销售促销方面，提供多种支持。保证产品销路畅通，更有新媒体的强大支持，保证我们的品牌总走在市场前列。
新斯文习得学员转化率标准要求试听课报名率必须达到60%—80%，续班率必须达到80%—100%。
五、素养与能力结合
课程分成两大维度，国学和语文，贯穿低幼-少儿-青少年三个阶段，满足市场不同层次盟商及终端家长的需求。研发自成体系的新斯文习得国学语文教材。
六、受众人群广
打破传统教育培训的桎梏，满足4-15岁少儿及家长：低幼儿国学启蒙及其家长、学龄少儿提升需求者及其家长，以及传统文化爱好者、休闲养生者、体验者等。
1、合作商必须要准备10万元的投资资金，只有足够的金额才能确保店面的正常运营!
2、店铺面积要在70平米以上，才能满足日常运营和服务!
3、合作客户对于合作店的装修需按照总部要求统一店内的形象及管理模式。
4、合作客户必必须按公司要求统一配备专用设备、电脑设备、收款机、验钞机等设备。
5、需要能提供合法身份证明，并年满20周岁以上。良好的资金信用。
6、合作客户需要具有现代的品牌管理理念和意识。
7、对事业有高度的热忱与执着，具有沟通，领导能力与积极进取的精神。全心投入事业的经营与营运规划。
8、申请人有正确的投资观念、良好的心理素质及风险意识。
9、合作客户需要维护品牌以及店面形象、客户至上上并能接受公司管理和监督。
1、查询公司网站加盟专区说明介绍或拨打加盟热线。
2、填写加盟申请表,提交证件说明及材料传真到加盟发展部收。
3、资料经初步审查合格者,我们将于5个工作日内予以回复.发放进一步资料,安排当面洽谈或参会。
4、初步审核合格者，我们将协助制定具体的加盟方案。
5、总部加盟资格审查委员会对备选合作伙伴进行终评估，确定加盟资格5个工作日内予以答复。
6、获得授权者与总部签订合同,交纳特许经营加盟费和市场提高/增加金确立伙伴关系。
7、发放启动相关资料，总部协助指导合作伙伴调研考察并确立开店地址并协助指导进行前期注册工作。
8、总部协助合作伙伴招聘人员，并安排统一培训。
9、总部专业支持人员驻场实施启动支持。
10、加盟中心开业。
11、总部正常运营支持。
