在我们经营鲜饮空间奶茶加盟店的过程中，都会出现一些人员的流失，这个时候你就要根据自己鲜饮空间奶茶加盟店的经营情况来选择自己是否要招聘新的员工。但并不是所有法人人都适合在鲜饮空间奶茶加盟店内进行工作。那么鲜饮空间奶茶加盟店员工招聘要如何进行呢?

　　1、确定好想要提供的招聘服务。根据自己鲜饮空间奶茶加盟店的经营情况和现有的人员来决定你现在所要招聘人员是长期还是短期或者是兼职人员。但不同的招聘时间对你鲜饮空间奶茶加盟店员工稳定性和成本的输出性是不一样。相对来说长期工是最减少人员成本输出的，所以在招聘直接要对自己店内进行一个解刨分析，再进行人员填充。

　　2、确定您所选择招聘的原因。在鲜饮空间奶茶加盟店员工招聘之前要先拟定好你所要招聘的人员要达到什么要求，要有目的性的去选择招聘，而不是盲目的随便是什么类型的人都同意到店上班，只会增加你店内员工的难管理性和不稳定性的发生，特别是对你整个鲜饮空间奶茶加盟店的整体服务质量影响到消费群体等。所以要具体说明您希望招聘领域，例如银行业的高管招聘。

　　3、通过实践经验培养您的招聘体验。对于新手而言，在鲜饮空间奶茶加盟店员工招聘上会有一定的生疏感，因为不知道自己具体却的是那种服务人员以及在招聘时该怎么去询问等。所以在开始自己的员工招聘之前在店内模拟一次招聘场景，并感受到您最熟悉的重点。如果您的目标是为特定岗位招聘，请考虑首先在该岗位上工作的人。

　　4、考虑一个业务合作伙伴来弥补任何缺乏经验或知识。在选择鲜饮空间奶茶加盟的时候，你可以需找合适的合作伙伴进行合作经营，这样就会互相的学到一些知识还能弥补你自己身上的不足之处。你可能对于人力资源这一块不能很好的掌握和管理。但你却在鲜饮空间奶茶加盟店运营发展这一块很擅长，相反的你的合作伙伴在招聘方面经验丰富，但在经营业务方面没有经验，那么找一个熟悉经营伙伴那不是两者兼有吗。