奶茶饮品店现在如火如荼，带来的竞争也日益增大，奶茶饮品店的竞争是多方面的比拼，包括产品，品牌，服务，环境，奶茶文化等，全方位的竞争，要注意细节的比拼，下面阿水大杯茶多年的经验进行总结概括。

　　第一是奶茶饮品店的门牌，门牌广告是奶茶店吸引顾客的有效手段之一。招牌就是一个非常尽职的推销员，永远都在吸引着路过的消费者们，告诉消费者我们是一家饮品店，喝饮品的话就来我们这里喝吧。所以饮品店招牌是非常重要的，投资商们一定要把门头给设计好。需要注意的就是要第一时间把消费者们的注意力吸引过来，这就要求了我们饮品店的logo要大，而且要亮眼。

　　培养人气是所有门店的第一要素，好的人气是奶茶店营业成功的保证，饮品店刚开业的时候，店内的人气是非常重要的。如果你的饮品店开了三天生意还非常的火爆，人满为患，那么就意味着接下来还会火的不得了。想要把自己饮品加盟店的人气搞起来，最直接的办法就是排队了。当然创造排队有很多方法，最简单的就是设置优惠活动，刚开业的时候优惠力度是最总要的，比如说开业之后买一赠一类的活动。这样就能吸引到大部分消费者们前来购买，饮品店的人气自然也会不断高涨。

　　奶茶店的发展要有自己的明确目标，没有目标就会在大军中迷失。奶茶想要获得发展，需要拥有明确的目标，这包括：产品目标和目标消费者。只有这样才能有所针对的进行服务。而如果没有目标，则会使得店铺随波逐流，一直走在别人的后面，久而久之跟不上时代的发展，从而被市场所淘汰。

　　参考别人的优势优点是正常的必须的，除此之外要善于自我完善，在别人发现弊端前自己反省，改进。对于店铺来说，除了参考别人之外，更多的还是需要做好自我反省和自我完善，如果店铺不能自我完善，而是一味模仿，则会使得店铺最终走向灭亡。

　　促销是营业额的有力助手，管理是加强。提升店铺营业额度最有效的办法，一个是产品促销，一个是店铺管理。而如果店铺的促销活动和管理做不好，则会使得店铺的营业额一直是负数，时间长了，则会使得店铺经营不下去。

　　大家做好选址，产品等方面后，不妨关注下自己的门牌是不是比同业着有更好的吸引力，自己是不是有好的人气，没有的话是不是有促销，活动优惠等手法让自己的门店人气提升起来，有了好的人气，门店营业额自然会有好的保证。

　　1、品质第一

　　金杯银杯不如客户的口碑，阿水总部以良心生产为经营理念，注重内部修养和产品品质，建立完善的质量保障体系，所有原料均具备QS认证(食品安全质量检验报告)，保障饮品安全，维护品牌效益。

　　2、专业营销团队

　　掌握最新市场动态和顾客消费趋势，摒弃单一的营销策划方案，从开业筹备到日常销售，针对每位加盟商进行分析定位，为其量身打造营销策划方案，保证加盟店的活力与创新，最大限度提升加盟商收益。

　　3、专业研发团队

　　特聘经验丰富的精英研发老师，定期赴台湾等地透彻了解市场，把握消费者需求，坚持“求实、创新”理念，做到每季度跟台湾同步推出新品，经由专业平面设计组将最具品牌特色的一面呈现的淋漓尽致，保障阿水新品的独一性，引领饮品市场潮流，为加盟商赢取更高额利润。

　　4、专业讲师实地培训

　　总部拥有经验丰富的专业讲师，具有相当的理论水平和经验，并且建有完善的培训体系，从系统角度梳理各大类产品的结构特点，确保加盟商在学习过程中思路清晰，从产品制作所需的设备、原料，再到产品的配比操作，确保在各个环节给加盟商提供专业的培训服务，帮助加盟商快速掌握标准的操作流程，确保加盟商对门店运营得心应手。

　　5、专业形象设计

　　统一的品牌门店形象，统一的吧台配置，统一的饮品机械设备，顾客可以清楚看到新鲜饮品制作全过程，让客户饮用放心。

　　6、专业操作设备

　　阿水总部对水质要求极其严格，引进美国原装进口净水设备对饮品用水进行过滤;阿水专用热水器持续加热不降温，将传统制作流程标准化、速度化、便利化、健康化，且保有传统古法 冲泡的茶色、茶味与茶香。整套专业设备配上标准化操作，以确保稳定的饮品品质，更好的将茶、奶、糖融合在一起，只为您能满意。

　　1、保密义务，加盟店不得将总部所教授之技术与原物料任意传授或提供给非合作商之第三人，并于合作契约期间内及合作期终止后3年内不得利用总部所教授之技术或原物料模仿经营或投资相同性质之茶饮专卖店;

　　2、加盟者在合同期间严格遵守相关合同条款;

　　3、阿水大杯茶加盟店要维护统一良好的市场形象;

　　4、热爱行业，责任心强;

　　1、在线留言，阿水大杯茶总部会派出专业的项目经理，与您亲自联系的。

　　2、与阿水大杯茶项目经理深入沟通项目，了解其全面的项目内容。

　　3、与阿水大杯茶项目经理沟通来总部考察时间，做好预约。

　　4、确定来总部考察的时间，产品老师提前准备产品做好接待。

　　5、亲自来到阿水大杯茶总部，参观公司，做项目调查，产品品尝。

　　6、您确定加盟阿水大杯茶项目后，总部培训人员会安排您的培训时间。

　　7、根据其理论培训与技术培训进行考核，直到您能自己运营店面为止。

　　8、开业前总部提供选址服务，开业时总部专业老师亲自指导，开业后不定期进行运营指导。