奇火锅名字简单易记，很容易就能在人们心中留下印象。奇火锅成立于1998年，第一家分店开在重庆——火锅城市，年销售额高达8.7亿。重庆奇火锅公司也曾获得不少的荣誉有地区级的，也有国家级的，奖项意味着对重庆奇火锅实力的认证。重庆奇火锅定不忘初心越做越好。

　　重庆奇火锅公司以大红色为主调，既鲜明表达了火锅的颜色，也意味着希望事业红红火火，每个人的家庭都能幸福。重庆奇火锅将火锅进行到底，一心一意研究火锅，踏踏实实地做事情。重庆奇火锅要分享的是美味，分享的是快乐，分享的是健康，分享的是正能量。谁都难躲过火锅的强大魅力，尤其是奇火锅。

　　火锅最重要的就是汤底，汤底绝对了一家火锅的味道。重庆奇火锅保证做到，奇火锅独特的美味是别的地方尝不到的，也模仿不来。通常来说，火锅吃了容易上火，但是重庆奇火锅的卖点就在吃了不上火。不上火的重要因素就在于汤底，重庆奇火锅的锅底采用了独家秘制的配方加入最新鲜的食材和中草药，熬制而成。香气扑鼻，勾起人的食欲，健康又养生，符合当代人的养生理念。这个制胜法宝也让我们越走越长远。

　　在设备方面，我们也坚持只用最好的，好的设备才能更好烹饪出食物的美味。所以我们公司统一配备了最好的设备，让火锅店经营起来更加安全和放心。重庆奇火锅加盟总部也会对设备定期的检查和更新，做到不在任何环节上出现纰漏。

　　火锅店要想开得长久，好的服务态度不可少。奇火锅能越做越强大的原因也在于它的好口碑。服务态度也是好口碑其中一项检测标准。面带笑容的服务，时刻关心顾客的需求，是重庆奇火锅应该做到的。顾客入门消费，就应该得到相应的服务。顾客为先，服务无价，也是重庆奇火锅服务的重要准则。公司也对工作人员经常经行培训，经检验合格后上岗。

　　火锅市场这么有发展潜力，您是不是在心动?火锅品牌众多，或许让人看了眼花缭乱。但要是想投资也很容易抉择，选择加盟重庆奇火锅就够了。重庆奇火锅公司的实力自然是杠杠的，不说大话，只用成绩证明。加入重庆奇火锅，实现轻松创业，实现富裕生活。商机就摆在眼前，请速速把握，切勿错失良机。

　　重庆奇火锅也会换位思考，为加盟商考虑问题，实现共同致富。美好的明天，重庆奇火锅一起携手打拼。选择投资火锅店，请认准奇火锅!

　　1、整店输出：“整店输出”的运营模式和的市场管理的经营理念，大大降低了外行加盟经营难度。

　　2、品牌资源：使用奇火锅加盟品牌，不用花费一分钱，扩大品牌影响力。

　　3、区域保护：按照经济发展情况和人口密度，对每一个加盟商实行商圈保护，确保客源。

　　4、产品研发：开拓进取，技术先进。

　　5、提供选址：轻松选址，扶持立店。

　　6、价格统一：全国统一价格供货，让您直接与厂家挂钩，免去中间商。

　　7、经验交流：团队合作，分享自己的心得。

　　8、后期服务：全面售后，周到服务。

　　奇火锅加盟支持

　　1、选址支持：协助选址、落实装修、导入企业VI，把握好做店的第一关，如了解：店的口岸、自然环境、人文环境、店的自身条件、装修效果等。

　　2、营运支持：提供标准的营运支持，包括：可行性分析、盈亏平衡分析、成本控制、营运诊断及远程24小时互动指导。

　　3、培训支持：总部在开前15天派支持小组到加盟店给予定点支持，包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。

　　4、营建支持：为了确保总部的基本统一，提供一套成熟的营建与物配支持系统。如：选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收。菜品配送、服装配送、原料代购，核心原料配送、物品配送等。

　　5、手册支持：为了让加盟商尽快进入经营状态，特配：后厨管理手册、前厅管理手册、员工管理手册、VI光盘、开业指导手册、财务手册、设备维护手册、广告营销手册等。

　　6、企划支持：经营策划方案协助，公司提供节日等促销方案，设计相关促销品，同时，总部也会针对经营发展的不同时期推出相应的广告宣传，提升品牌形象，扩大品牌知名度，如：开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等

　　7、技术支持：汇源火锅研究所针对不同区域、市场，持续不断地进行技术、新产品开发，提供给加盟商使用。帮助加盟商获得增值服务，更加博取区域市场的竞争能力。

　　8、无形支持：在合同规定的范围内“享受奇火锅品牌，文化体系，经营模式，管理系统、荣誉奖牌的支持。

　　1.具有较强的抗风险意识，加盟商有过经营管理经验，对市场分析有基本概念。

　　2.加盟商对奇火锅的“文化、经营、模式、服务”的管理理念认同，对火锅有认知。

　　3.对奇火锅的经营管理能保持全力以赴。

　　4.具备一定的启动资金，奇火锅加盟商资金取得合法。

　　5.奇火锅加盟商不从事违法或败坏社会道德风气的活动。

　　、意向加盟方对奇火锅品牌及公司的初步了解

　　1、可通过官方网站、电话等方式进行咨询，同时我方进行初步咨询解答，同时可向您发送相关加盟资料邮件。

　　二、邀请您来访总部进行实地考察。

　　1、由我品牌招商部相关人员作加盟详细介绍，直营店参观等，同时加盟商介绍自身情况，双方作面谈并相互了解与考察。已有店面可带上店面相关周边环境、店内房屋结构的图片以及平面图。

　　2、根据意向加盟商带来的当地市场情况分析，共同讨论当地经营问题。

　　3、意向加盟方确定加盟品牌意向后，可填写《加盟申请表》

　　三、潜在加盟商回原住地，对地址进行考察，等待公司招商部的评估筛选

　　1、潜在加盟商回原住地后，通过招商部筛选成功后，首先应选择几处潜在店面，交纳加盟意向定金2万元人民币，并同时电话通知招商部来员考察。

　　2、招商专员应邀到潜在地进行市场考察、分析。

　　3、招商专员对当地市场情况和地理位置进行分析，并市场及店面考察评估。

　　4、选址人员对地址进行最终确定，对店面积进行确认。

　　5、选址人员对店址进行设计勘测。

　　四、加盟商到总部或在当地签定加盟合同，同时交纳各种费用：

　　1、加盟商签定加盟合同的同时，应把房屋平面图、身份证一并带到合同签订地。

　　2、与加盟商签定的合同包括《特许经营合同》、《装饰装修工程设计合同》、《物资订购合同》等。

　　3、签定合同时交纳加盟费、品牌保证金、品牌权益金、相关设计费用。

　　五、装修人员对店址进行装修设计，并在加盟合同签订后在考察期间实地完成平面规划设计图提供给加盟商，以便及时沟通，或返回公司后二个工作日内(通过加盟商本人以邮件、传真等方式)提供给加盟商。

　　六、加盟商平面图确认后，七个工作日，由装饰设计中心出具加盟店的施工图及装修效果图并交付加盟商吗，并进行确认。

　　七、加盟商拿到施工图后，招标确认施工企业，并电话通知公司招商部与装饰设计部。在加盟店施工过程中，如遇任何疑难问题，均可向装饰设计中心请求帮助。

　　八、加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察，对不按照设计标准的地方进行指导与整改

　　九、加盟店学员在预计开业前1个月，到总部进行培训。

　　1、加盟店派出的学习人员不得少于店长、厨师长、前厅经理(注：根据分店实际情况另行安排)

　　2、学员来公司学习由营运部、招商部统一安排，并且由招商专员全程跟踪督促。如有学员在培训期间不按公司培训要求进行学习，招商部经理有权向加盟商本人提出意见，并有权终止该学员的学习，直至做出推迟开业的决定。学习人员不得少于10天的培训。合格后由人力资源中心出具的培训合格证后方可结业。

　　3、受训人员的路费自理，住宿费、培训费、工作餐由公司提供。

　　十、招商专员保持与分店的长期有效服务，并全程跟踪加盟店的开业筹备(公司必配物资筹备由公司物配中心提供支持)。

　　十一、加盟店在开业前的工作：

　　1、加盟店学员学习期满返回后，应立即按公司要求招聘其他岗位员工，并实施培训;

　　2、加盟店在开业前应办理好相关证照;

　　3、加盟店在开业前就确定好各酒水、菜品及其它相关供应商;

　　4、加盟店应在开业前完清装饰工程;

　　5、加盟店在开业前公司配备的大件物资应准确到位;

　　6、运营中心招商部将对分店进行全程跟踪指导。

　　十二、加盟店申请开业：

　　加盟店在预计开业前15-20天，向招商部申请开业。同时在预计开业前10天运营中心支持部向加盟商再次确认，同时派出开业支持专员前往分店进行开业支持服务，支持时间为20-30天。支持期间支持专员的工资由公司承担，食宿费、差外补贴由加盟店承担，每人每天为180-200元

　　十三、运营中心支持部每年将不定期组织一至二次全国性督导巡视，工作主要以规范化管理、帮助、解决现实问题、新信息传达、信息收集、协调、沟通、监查为主。以实现公司与分店在管理、菜品份量与质量、营销策划、物资采购等方面形成一致性。督导员的差旅费、工资、补贴由公司承担，食宿费用由分店承担。

　　十四、公司行政人事中心不定期组织加盟店各重要工种的培训学习班。

　　十五、公司研发中心不断总结与创新，为分店不断提供新的汤料味型与特色菜品，保持分店具有持续竞争力。

　　十六、加盟店在营运过程中，如果有困难，可随时向运营中心支持部提出申请，运营中心将立即派出督导员前往进行支持服务。二次支持服务督导员的工资、补贴由公司承担;差旅费、食宿费及每人每天200元支持费由分店承担。