随着现在全球化的进程逐渐加快，不仅是经济的全球化，更是文化的全球化。而西方餐饮文化也逐渐融入我们的餐饮市场，如西式披萨，牛排，汉堡包等等，这些西式美食被越来越多的国人喜爱。但是，由于中方和西方的餐饮文化和餐饮习惯的不同。传统正宗的西式美食很难完全受到大家的喜欢。而艾伦汉堡就打破了人们对西式餐饮的认识，由于大多数国人不习惯西方饮食的口味，艾伦汉堡就将其进行改良，与我们国家的饮食习惯和饮食文化相结合，生产制作出适合我们国家消费者的汉堡，披萨等美食。
汉堡是现代西式快餐中的主要食物，荤素搭配合理的汉堡包是西方人的挚爱。而中国人往往不习惯西式的吃法和味道，这也正是汉堡界无法完全称霸快餐市场的原因。
源动力企业自创办以来始终以“创造企业、培养人才”为发展目标，坚持“同心同德创大业，一心一意求发展”的理念，秉着“为企业创造利润、为员工谋求福利、为社会贡献价值” 的信念，在成功的大道上昂首阔步!全体源动力人拼搏进取、奋发图强!在瞬息万变的竞争中锁定市场、研发创新、执行、牢牢把握市场主动权，新的商业神话就此开笔!
源动力人用“忠诚、奉献、务实、创新”的企业精神共同打造出的源动力文化、诠释着源动力人帮助客户的成功是我们的成功的核心价值观。十年披荆斩棘，足迹难忘，十年奋斗、创新不止。永恒的信念和高远的理想成就了十年的发展!缔造了源动力在餐饮行业难以撼动的领头羊地位!
艾伦汉堡加盟店的出现，完全打破了人们对汉堡的认识，让更多的华人爱上艾伦汉堡店。据了解，艾伦汉堡店，美味不仅源于精心的制作，更是一个来自数年品牌凝结的积淀，一个挑战国际餐饮巨头地位的信心，艾伦汉堡店要让所有人都知道汉堡不只有国外有。
1、协助选址与评估:
协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：
根据市场实际需求及最新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，保证加盟商的权益。
1、具备品牌意识，有长远的发展眼光，现代经营管理意识。
2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓中国市场。
3、有能够满足品牌条件的店面。
4、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。
5、加盟商具备一定的经营经验，同时要对当地市场要有所了解，拥有良好的商业信誉和广泛的人际关系。
6、加盟商要准备好足够的创业资金，在有资金需求时要能及时的拿的出来。
7、经营负责人没有受到任何刑事处罚，是具有合法资格的法人或自然人。
8、能够接受总部的各项管理制度以及经营理念。
1.咨询了解申请加盟;
2.到总部考察了解，品味美味;
4.总公司考察加盟客户情况，确认符合加盟要求;
5.双方确认后，签订加盟协议;
6.总公司提供选址、装修、布局等等专业开店指导;同期加盟客户要抽时间或派员工到总公司学习技术;
7.装修将近完工时，总公司配备开店所需原料、设备、器材等全套原料设备;
8.餐单、宣传单等制作完成后，准备开业，总公司提供营销指导;
9.一切准备就绪，加盟店开张。
10.总公司持续提供原料、设备供应和后期技术支持。
