重庆高老九火锅1997年开始创办第一间，重庆高老九火锅始终秉承着将重庆地道火锅美食带给全国食客的理念。从1997年到现在几十年的时间里，重庆高老九火锅在重庆火锅界内甚至是全国火锅市场都是具有代表性的一家店，获得过许多奖项。在全国各地都可以看到它的连锁店，并且重庆高老九火锅承诺过，所有原材料和食品都是经过严格筛选和把控的，符合国家食品卫生标准，为广大消费者提供更加舒适的环境、更加贴心服务，更加健康安全放心的食品。

　　可以说，重庆高老九火锅是川渝这一带最辣的川菜了。麻辣偏麻的口感，只是“中辣”的鸳鸯锅底，这个程度就已经远远超过普通人能承受的辣度了!重庆高老九火锅店面的占据空间很大，客人的上座率却不低，可见她家是“辣”出了名气，即使晚间时段无团购也是客流不断。

　　重庆高老九火锅里的汤底用的筒仔骨是在辣汤炖出来的!经过长时间的炖煮，筒仔骨的香味加上辣汤的鲜辣味，真是别有一番滋味啊!带有浓郁香味以及独特辣味的骨头会让你意识到原来骨头可以这么好吃!牛蛙和鸭血也都很新鲜。最吸辣的莫过于生菜这种蔬菜了!很快熟，但充分吸收了辣油，直接辣到你的胃里!真心一个爽!

　　重庆高老九火锅点菜是用的是先进的智能点菜系统。在上菜前以及点餐的时候会有服务员送上水果，免得客人点菜时会无聊。

　　店堂弄得很干净，餐巾纸和茶水也是免费的，服务员的态度和素质都不错，值得夸奖。

　　更值得一提的是，她家的洗手间也充分为顾客考虑，准备了洗手液、护手霜、梳子和摩斯，还不止一瓶，简直就是非常贴心了，为顾客提供了极好的饮食体验!

　　总而言之，重庆高老九火锅店口感带劲，服务也非常周到，设施非常贴心完善，他们家还有非常有特色的巴渝红汤锅和四喜锅，都很美味。

　　在重庆高老九火锅，你只会觉得“没有最辣·只有更辣”!绝对让你辣到过瘾!!!如果想了解重庆高老九火锅加盟费用是多少钱，请直接在本网页留言就可以了，会有专业的客服为你解答的。加盟火锅店，就选重庆高老九火锅!

　　1、品牌优势

　　这个品牌可不是现在火锅大市场随处可见的小品牌，它的市场知名度非常的高。重庆高老九火锅荣获“重庆名火锅”、“健康放心火锅企业”荣誉，是时尚而又极具影响力的品牌，统一的形象展示，多家直营店和合作店极具影响力和辐射力，让人过目不忘，快速树立品牌效应!

　　2、产品优势

　　无论品牌的名声是多么的高，但产品始终还是这个品牌的发展，品牌经营者们事业的发展基础，营养火锅、鱼火锅、养身汤锅、麻辣香锅等多种经营方式，调料由重庆高老九火锅公司统一配送，保证口味的稳定性，助你轻松解决产品组合问题，经营无忧!

　　3、管理优势

　　如果对于管理是什么都不懂，在当前竞争激烈的社会进行事业的经营，成功的概率恐怕难以保证。而选择重庆高老九火锅后，将得到开业指导、人员培训、管理制度、营销宣传、成本控制、技术更新、后续支持等强有力的帮助，让你快速步入管理正规化。

　　4、服务优势

　　相对于一般的招商品牌，这个品牌能够给自己的经营者们提供的服务不仅非常的贴心，而且还强大无比。重庆高老九火锅公司为合作伙伴全天侯24小时提供人才、技术、产品、经营诊断等后续服务、不定期派人督导巡查各店经营情况并制定解决方案、为各合作伙伴保驾护航。

　　5、经验优势

　　这个品牌在重庆已经成立多年，早就已经形成了丰富的运营经验，对于合作者们，自然会更有帮助。重庆高老九火锅加盟，成功模式极易复制，总部会为合作伙伴提供选址调查、装修指导、证照办理流程和注意事项、市场采购调查、营销宣传、店堂定位等支持，推出不同的经营模式，适应各地区不同档次的顾客消费，提高开店成功率，取得更好的投资回报。

　　6、费用优势

　　如果没有着一个好的服务，一切都是依靠着投资者个人，创业的费用恐怕会一涨再涨。而重庆高老九火锅加盟，在公司的指导下，合作伙伴不用为店堂装修，餐厅布局等问题多掏费用，也不用为学习多种技术和多元化经营而另行交费，投资节省就是赚钱!

　　1、具有独立民事责任行为的团队组织或个人。

　　2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓中国市场。

　　3、根据加_盟模式，拥有一定的项目。

　　4、在本地拥有合适的店面，可满足加_盟店的日常经营。

　　5、要有一定的服从意识，要遵守总部的相关规定和规范，要支持总部推出的各项活动和政策。

　　6、具有初步营销意识，有良好的信誉，一定的商业经验。

　　7、具有企业家的创业精神，敢面对困难和挫折。

　　一、在91加盟连锁网上留言或电话加盟咨询

　　二、加盟商来公司初步洽谈;

　　三、签订加盟意向协议、缴纳意向金;

　　四、总部派人实地考察确定是否适合品牌经营，并与投资者进行交流和考察。如条合适协助选址、订房屋租赁合同; 不合适则不赞成投资人冒险投资;

　　五、携带个人身份资料签订加盟合同,完款后,总部向加盟商寄送加盟合同和相关资料。

　　六、公司派遣营运人员，协助开业前期事务(装修方案、人员培训、管理资料、营业手续、设施计划、原材料采购、营销策划等);

　　七、开业当日总部领导到场祝贺，并进行授牌仪式;

　　八、公司加盟管理部定期巡视加盟店，发现问题迅速调整;