在用大豆制成所有吃食中，豆腐脑可以说是十分接近大豆原味，并且与大豆原有的营养元素几乎完全相同的一道菜品。现今的人们能够吃到美味的豆腐脑，离不开古人们对美食的坚持和发现，他们有着挑剔的味蕾，并且对美食有着先天的灵感。百味郭豆腐脑就是经过了许多人的不断尝试和开发之后，成功发展出的一款豆腐的品牌，这款豆腐佬到现如今已经发展了接近18个年头。

　　百味郭豆腐脑始终坚持时刻与消费者的需求接轨的发展理念，不仅为消费者提供十分贴心的服务，还能够满足消费者挑剔的味蕾，无论怎样的口味需求，都能为消费者调配出来。而且，这一款豆腐脑还为不同地区的消费者打造了不同的专属口味，例如，南方的人们大都喜爱甜品，所以，在南方售卖的百味郭豆腐脑是以甜品为主，而且还搭配有不同程度甜味的选择方案，让消费者能够按自己的喜好选择，当然，这款豆腐脑还为南方的消费者配备了很多咸味豆腐脑可供选择，这样能够让来自不同地域的人们，品尝到他们喜爱的豆腐脑口味，北方亦然。可以看到百味郭豆腐脑是一个致力于为全民服务的大品牌，不仅思虑周到，而且经营观念先进，经营理念更是无可挑剔，这样好吃的豆腐脑又怎会不受消费者喜爱。

　　消费者在品尝百味郭豆腐脑的同时，还能够自然而然的吸收到优质大豆的营养元素。大豆中含有许多其他食物中不具备的微量元素，而这些元素必须通过食用大豆或一些营养品而获得，并且这些元素对人体而言都非常重要。而如此重要的元素竟然只需要在一个小小的习惯之中就能让消费者完全获得，这就让消费者拥有了健壮的体魄。百味郭豆腐脑就是一款致力于为全民服务的营养品牌。

　　同时，加盟百味郭豆腐脑的创业者还能够直接享受到总公司的专业培训和来自老师傅的亲身传教，这就让加盟者能够在最快的时间内适应百味郭豆腐脑的经营模式，并且掌握一个非常精良的豆腐脑制作技术。加盟百味郭豆腐脑所需要的费用只需5到10万元，这样小的一笔投入就能够获得长期稳定的收益效果，这对于自由职业者而言是一个极好的选择。

　　品牌优势

　　一、百味郭将中国古典与现代简约、时尚的装修风格融为一体，既体现中国古香古色的韵味又有现代文明、卫生、快捷、健康的理念。达到了饮食文化的最佳效果。

　　二、百味郭采用直营，连锁经营发展模式，使品牌的形象迅速拓展，同时用合理的价位及绿色健康饮食观念迎合南北市场。

　　三、各分店统一管理。及时的监管提升，有计划的日后发展，真正做到了合作共赢，共同进步。

　　四、百味郭品牌是老文化，新作品，市场竞争几乎为零，商机多，是实现独立完成餐饮梦想的真诚合作的品牌。

　　五、百味郭品牌投资少，回收快，是你体现人生价值，与品牌共进的最好机会。

　　六、百味郭品牌最大的优势是经营健康饮食，方便、快捷、卫生健康的用餐模式，既能满足您的营养需求又最大可能节约您的宝贵时间。

　　加盟优势

　　一、低投入，高产出：50平米即可开店，投资金额不高，的商机，赚取可观的收入。(二)即学即会，标准操作：很短时间即可掌握操作技术，标准化程度高，不担心口味产生变化，不需依赖厨师。

　　三、指导选址，统一装店：建立选址标准，协助选址，提供统一装修设计建议，彰显品牌优势。

　　四、统一料包，口味如一：总部统一配送调味料包，确保各门店口味统一、稳定。

　　五、信息反馈，修正经营：已建立的直营与加盟店经营信息平台。确保信息快速反应，为经营者把握经营策略，降低风险。

　　六、持续指导，完善管理：精简整合优化的经营方式交付经营者，无需专业知识，上手速度快。

　　1、百味郭豆腐脑加盟具有强烈的创业激情和成功欲望;

　　2、百味郭豆腐脑加盟认同百味郭豆腐脑及其旗下的品牌价值和品牌文化并愿意与百味郭豆腐脑一起将它的品牌价值和文化发扬光大;

　　3、百味郭豆腐脑加盟统一使用“百味郭豆腐脑“的品牌名称并严格维护其品牌形象;

　　4、百味郭豆腐脑加盟认同并执行总部的标准化运营模式，接受总部的一站式扶持方案;

　　5、百味郭豆腐脑加盟配合总部做好宣传工作，开业后提供店面及销售场面的照片，以便公司及时更新客户档案，做好品牌宣传;

　　6、百味郭豆腐脑加盟具有良好的服务意识和人员管理能力，用真诚和热情对待顾客和员工;

　　7、百味郭豆腐脑加盟具有一定的投资基础。

　　1.咨询

　　通过电话、传真、来访、上网等方式了解加盟程序及详细情形，预约访问公司总部。

　　考察运营情况，并深入了解百味郭商业模式特色及企业文化。

　　2.申请

　　领取并填写《加盟连锁申请表》及《加盟店商圈调查表》。

　　3.洽谈

　　提交申请人及加盟店相关资料并深入了解加盟的有关事宜，适时面谈。

　　4.评估与审查

　　总部针对店面选址予以评估(照片或资料)，并视情况现场考察，评估加盟商是否符合受许人条件。

　　5.正式代理

　　签订《加盟合同》，交纳加盟费。

　　6.开店准备

　　店铺选择，装修施工，工程验收，制定开业计划并开展实施。

　　7.人员培训

　　以总部培训体系内容为依据，进行综合培训。

　　8.开业运营

　　门店开业，总部进行开业初期的经营指导。