在看过太多奶茶店生意忽好忽坏的现象后，很多人觉得开奶茶店太难，但是嘻嘻芒果加盟店却一直能够生意兴隆，赚钱不断，为什么呢?嘻嘻芒果的经营秘诀是什么呢?去过这家店的人都发现，这家店的员工都非常有礼貌，服务非常好，那么这个品牌又是如何做好员工培训的呢?下面让我们一起来看看吧。

　　1、注重产品创新

　　上海嘻嘻芒果加盟店产品的创新，需要经营者不断研究餐饮市场的变化，树立新的经营理念，转变经营方针，敢于开拓新的思路。

　　要冲出传统的经营观念和思维模式的束缚，从实际出发，遵循市场发展需求。

　　2、消费人群定位

　　在上海嘻嘻芒果加盟店经营中，不同风格的餐厅营造不同的文化特色.

　　一方面要考虑到本地人的消费特点和习惯爱好.

　　另一方面要考虑到某一消费群体的接受程度，在设计和装饰上不能过于庸俗、低级趣味，严重背离了现代餐饮的发展方向。

　　3、紧跟餐饮潮流

　　产品的创新，将不仅仅是产品，而是在饮品、环境、服务、活动等方面，不断引领餐饮潮流。

　　4、提升文化特色

　　在上海嘻嘻芒果创新过程中，应始终把提升文化特色作为经营的主要方向，去营造一种良好的、健康的文化主旋律，为加盟店经营开辟新的思路。

　　不能拘泥于某一种形式，只要是有独特风格的、健康文明的，就会产生良好的效果和效益。

　　以上就是嘻嘻芒果能够保持长期生意兴隆的秘诀，下面我们就来看看嘻嘻芒果员工培训如何做。

　　1、培训要侧重实用性

　　多一些水果知识，多一些销售技巧。

　　上海嘻嘻芒果加盟店的培训目的是为门店创造更好的销售业绩，而水果知识是销售基础，辅以销售技巧，将提高销售成功率。

　　2、培训要有全面性

　　做一些综合素质的培训，可以帮助店员提高自身的综合综合素质，为店员的发展提供发展机遇，提高店员工作的积极性，丰富店员的生活。

　　培训内容是全方位的，而不仅仅局限于工作本身。

　　3、培训要有自己的方法

　　根据不同的培训方式与其不同的作用，加盟店在选择员工培训时应根据自己的情况而定选择适合自己的培训方法。

　　例如，座谈式---员工在培训负责人的主持下，坐在一起提议、讨论、解决的一种方式。此种方式可以就某一具体题目或某一制度进行提议、讨论，然后达到解决的目的。

　　4、培训要紧抓思想观念

　　最后经营者也必须坚持，不可偏废思想观念去做好培训工作，思想观念的培训可以帮助店员树立正确的工作态度、人生观，培养店员的事业责任感、团队意识等。

　　关于奶茶店经营我们已经讲过很多，上面也是嘻嘻芒果长期保持盈利增长的秘诀，希望在公布之后能帮助更多创业者或餐饮小白更好的经营奶茶店。每个品牌都是独一无二的核心优势，嘻嘻芒果用自己的实力证明了自己，今后也将会越来越好。投资开奶茶店选择这个品牌，一定会有意想不到的惊喜。